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东北石油大学多个岗位公开招聘

符合条件的快来报名吧

东北石油大学2023年公开招聘工作人员公告

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一、招聘计划

东北石油大学2023年公开招聘工作人员用人计划。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

2.身心健康，具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备所聘岗位需要的文化素养、专业知识（学术研究能力）或专业技能。

3.应聘人员须获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。国（境）外大学毕业并取得学位的，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.博士研究生学历年龄原则上不超过35周岁（1987年9月25日至2005年9月24日）；博士研究生学历并且具有专业技术中级职称人员年龄不超过40周岁（1982年9月25日至2005年9月24日）。应聘教学、科研B岗且具有专业技术高级职称人员或特别优秀人员经论证后，可适当放宽年龄限制（特殊情况详见计划表中其他要求）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.受过党内严重警告、行政记大过以上处分的。

3.存在学术不端、师德师风问题的。

4.正在接受立案审查的。

5.在各类招考过程中被认定有考试舞弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2023年9月25日至2023年10月14日，优秀博士或学校急需急缺人才，不受报名时间限制。

2.报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱rcjlzx333@126.com。

3.报名提交材料

（1）东北石油大学2023年公开招聘工作人员信息表（附件2）；

（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件3）；

（3）二代身份证正、反面；

（4）应届毕业生推荐表（非应届人员无需提供）；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（6）外语等级证书及其他所需证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名 应聘学院 所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复审。资格审查期间，应聘人员可以与东北石油大学人事处人才交流中心咨询。对审查结果有异议的，可与东北石油大学人才引进工作小组联系，联系电话：0459-6503262。

（三）现场确认

1.确认时间：由人事处通知公布。

2.确认地点：大庆市高新技术开发区学府街99号东北石油大学机关楼324室。

3.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。

4.应聘人员需对所提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

5.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

（四）考核

1.考核时间和地点另行通知。

2.博士岗位考核形式和内容

（1）应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（2）面试：教师岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等相结合的考核方式。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

（3）总成绩计算方式：

应聘博士岗位人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。

（4）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定拟录用人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

四、考核与体检

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

应聘人员须到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格者不予录用。体检费用自理。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

六、录取

对公示期满无异议的，学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

七、享受待遇

被录用在教师岗位的博士研究生将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

八、几点说明

（一）应聘人员须对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（二）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（三）为了为优秀青年人才来黑龙江干事创业创造便利，学校将根据实际情况和优秀青年博士的实际需要，择机为其安排试讲等环节考核。随时欢迎优秀青年博士研究生、各类高层次人才报名咨询。

（四）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满一个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到。

九、联系方式

联系电话：0459-6504989

联系人：徐世博，吕恬

电子邮件：rcjlzx333@126.com

十、监督方式

人事处监督电话：0459-6503262

纪委办公室电话：0459-6503266

本公告由东北石油大学人事处负责解释。

相关附件下载

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东北石油大学公开招聘工作人员信息表

东北石油大学公开招聘人员政审表

东北石油大学2023年公开招聘

辅导员、思政课教师工作人员公告

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一、招聘计划及岗位要求

招聘岗位、人数、具体条件等详见附件1：《东北石油大学2023年公开招聘辅导员、思政课教师工作人员用人计划》。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

2.身心健康，具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备所聘岗位需要的文化素养、专业知识（学术研究能力）或专业技能。

3.中共党员（含预备党员）。

4.研究生毕业并已取得相应学位。国（境）外院校毕业的研究生，须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年9月25日至2005年9月24日）；具备博士研究生学历或专业技术中级职称人员年龄不超过40周岁（1982年9月25日至2005年9月24日）。

6.应聘人员须通过大学外语四级考试或达到相应水平，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

7.下列人员不得报名：

（1）在校期间受到纪律处分的。

（2）工作期间受过党政纪律处分的。

（3）存在学术不端、师德失范问题的。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

（5）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

（6）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2023年9月25日-2023年9月28日。

2.报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 rcjlzx324@163.com。

3.报名提交材料

（1）东北石油大学2023年公开招聘工作人员信息表（附件2）。

（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件3）。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士阶段的毕业证、学位证，港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（5）学生干部经历、荣誉、获奖等相关材料。

（6）其他所需证书和科研成果（论文、专利等），其中SCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）提供辅导员（组织员）、思政课教师或高校工作证明。

（8）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

（9）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名 岗位编号 岗位名称”）。

4.注意事项

（1）应聘人员只允许报考一个职位。

（2）应聘人员信息表照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查

审查时间：2023年10月7日-2023年10月13日。

资格审查期间，东北石油大学人事处通过邮件或电话回复资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请申诉（联系电话：0459-6503262），申诉通过的视为报名成功，申诉未通过的，报名无效。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数之比低于3:1的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经学校研究同意，可适当降低比例。岗位计划调整在人事处网站人才招聘栏公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（三）现场确认

1.确认时间及地点：在人事处网站人才招聘栏公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。

3.应聘人员需对所提供的材料负责，现场确认时将签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

4.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

（四）考试

1.考试时间、地点及相关要求将于资格审查后在人事处网站人才招聘栏通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.考试形式和内容

对设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格的岗位采取面试办法进行；其他岗位人员采取笔试和面试相结合的办法进行。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（一）笔试按百分制计分，由公共基础部分（30%）和专业知识技能部分（70%）组成，主要考察招聘岗位所必需的综合职业素质、专业知识和业务能力等。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。实考人数与招聘人数比未达到3:1的，经学校研究同意，可适当降低比例或核减（取消）该岗位的招聘人数。末位出现并列的可相应增加面试人选。笔试成绩及拟进入面试人员名单在人事处网站人才招聘栏查询、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（二）面试按百分制计分，采取结构化面试、试讲与答辩、学术科研成果测评等考核方式。面试成绩低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

（三）设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格岗位的应聘人员总成绩为面试成绩，总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以学术成果高者优先。

（四）其他岗位总成绩计算方式：应聘人员总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以面试成绩高者优先。

（五）考核和体检

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

应聘人员须到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格者不予录用。体检费用自理。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考试、考核和体检结果确定拟录用人选，并在东北石油大学人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

（七）录取

对公示期满无异议的，学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

四、有关说明

1.应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

2.录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

3.我校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风的行为，予以解聘。

4.请应聘者留意我校人事处网站人才招聘栏发布相关通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

五、联系方式

咨询邮箱：rcjlzx324@163.com

联系电话：0459-6504989

联 系 人：徐世博 张欣悦

六、监督方式

人事处监督电话：0459-6503262

纪委办公室电话：0459-6503266

本公告由东北石油大学人事处负责解释。

相关附件下载

东北石油大学公开招聘工作人员信息表

东北石油大学公开招聘人员政审表

来源：黑龙江省事业单位公开招聘服务平台

责编：贾鑫宇 审核：代宝柱 监制：王鹏程